Ik leef trainingen vanuit het adagium van de zorgclown: "Iedere mens waarmee/waarvoor ik speel is op dat moment mijn favoriete mens". En dat wordt gevoeld.
Het meest tevreden ga ik naar huis als ik mijn spel heb kunnen afstemmen op het leerdoel en het niveau van iedere deelnemer tegenover me. Als het me gelukt is om iedere deelnemer even echt gezien te hebben in diens kwaliteiten en stoeipunten en ze even passend uit te dagen. Dat betekent dat we ook samen lachen, want dan ben je nog ontspannen genoeg om te leren. Ik hoor vaak dat ik erg benaderbaar ben en mensen nieuwsgierig weet te maken naar wat ze nog meer zouden kunnen proberen in een oefensituatie.
Eerder werkte ik in loondienst bij NEN voor de (duurzame) bouwsector. Daar werkte ik samen met allerlei soorten bedrijven en had ik te maken met veel verschillende rollen binnen deze bedrijven: van uitvoerder binnen een familiebedrijf tot jurist van een multinational en van lobbyist van een branche-organisatie tot opdrachtgever bij de overheid en wetenschappers bij een onderzoeksinstituut. Ik switch makkelijk tussen verschillende organisatieculturen en perspectieven binnen organisaties dankzij deze ervaring en dankzij mijn opleiding tot "Ingenieur Antropoloog" (sociale bachelor Culturele Antropologie aan de Universiteit van Utrecht en technische master Industriële Ecologie aan de TU Delft).