Als trainingsacteur speel ik niet voor het applaus of een mooi toneelstuk; ik speel puur voor het leerdoel van de deelnemer. Mijn rol is geslaagd als het rollenspel zo herkenbaar en geloofwaardig is, dat er een veilige setting ontstaat waarin écht geëxperimenteerd kan worden met nieuw gedrag.
Wat mij uniek maakt in dit vak, is mijn 'hybride' achtergrond. Ik combineer de hoge standaarden van de podiumkunsten met een stevige basis in de corporate en internationale business. Dankzij mijn ervaring als projectmanager en consultant binnen de leer-en-ontwikkelbranche snap ik de dynamiek, de belangen en de cultuur op de werkvloer als geen ander. Of het nu gaat om een corporate omgeving, een complexe interculturele setting, of de specifieke gevoeligheden binnen een family-owned business, ik spreek de taal van de deelnemer.
Wat ik meebreng naar een training:
-
Dubbele focus vanaf seconde één: Met één been sta ik in de emotionele realiteit van de scène, terwijl ik met het andere been continu de leerbehoeften, gedragingen en uitspraken van de deelnemer monitor.
-
Scherpe observatie & Zuivere feedback: Na de scène vertaal ik mijn waarnemingen in constructieve, heldere feedback. Zonder aannames, zonder twijfeltaal en direct toepasbaar voor de deelnemer.
-
Geloofwaardig spel op de vierkante meter: Geen theatrale, uitvergrote typetjes, maar realistisch en herkenbaar gedrag dat aansluit bij de praktijk. Ik doseer mijn spel nauwkeurig en gebruik methodieken zoals het DISC-model en de 'beloningsgolf' om (de-)escalerend gedrag effectief te bekrachtigen.
-
Brede inzetbaarheid: Van leiderschapstraineeships en HR-gesprekken tot strategisch stakeholdermanagement; ik schakel moeiteloos tussen verschillende niveaus en rollen.
Ik ben een flexibele, scherpe en professionele gesprekspartner met een menselijke, benaderbare uitstraling. Samenwerken aan een gezondere werkomgeving en effectiever leiderschap? Laten we kennismaken!