Skip to main content

Marius Schalkwijk

het verschil tussen theorie en praktijk is in de praktijk veel groter dan in theorie (Ernst Ferstl).
  • Uithoorn (Noord-Holland)
Met een trainingsacteur kom je verder.

Missie: een rol spelen in de groei van mensen.
Rol: sparringpartner, klankbord, brug tussen de theorie en de praktijk
Functie: professional met drama als expertise en toegepast acteren als specialisme          
Motto: 'Ik weet het niet', het begin van alle leren
Persoonlijkheid: open en laagdrempelig, discreet en betrouwbaar, betrokken vanuit
een waarderende benadering, met de kracht van humor
Bijdrageopleidingspartner: ondersteunt de trainer, verdiept de leerstof, daagt de cursist uit het beste in zichzelf naar boven te halen, versterkt het leereffect en verhoogt het rendement van de training.
- leveren van (uitdagend) oefengedrag
- bewust maken van het effect van het gedrag van de cursist
- geven van concrete (ervarings)feedback op het gedrag van de cursist, specifiek gericht op het leerdoel.
Uitdaging: in samenwerking met de trainer een oefensituatie creëren waarin de cursisten optimaal uitgedaagd worden te 'stretchen' om te kunnen leren en net niet teveel waardoor ze niet meer leren.
Beloning: als cursisten nieuwe vaardigheden adequaat kunnen toepassen of inzicht hebben gekregen in hun 'knellend interactiepatroon'; ervaren hebben hoe ze dat kunnen doorbreken en daardoor ietsje 'rijker' weggaan dan ze zijn gekomen.
                                  

Contactgegevens

Bedrijfsgegevens

  • act2learn
  • KVK: 53222849
  • BTW: NL001202260B83

Werkzaamheden

Expertise

- HR(D)-achtergrond, adviseur opleiding & ontwikkeling/trainer
- Persoonlijke effectiviteit, communicatie, leiderschap, competenties en gedrag
- Ruime ervaring met een grote variëteit aan cursisten: van student tot arts/specialist, van meewerkend voorman via leidinggevende, tot manager/directeur; van individueel naar kleine, tot grote groepen.

Branche

  • Zorg
  • Overheid
  • Profit/bedrijfsleven
  • Vrijwilligersorganisaties
  • Kinderopvang
  • Advies-, onderzoeks- en communicatiebureaus

Werkterrein

  • Training
  • Coaching
  • Assessment

Kennis van modellen

  • STARR
  • LSD
  • Communicatieniveaus
  • Roos van Leary
  • Kernkwadranten
  • Situationeel leidinggeven
  • 4 G’s van feedback
  • ABCD agressie
  • Belbin
  • DISC
  • Harvard methode onderhandelen
  • Insights Discovery
  • Kolb
  • MBTI
  • RET
  • Slechtnieuws
  • SMART
  • Transactionele analyse

Werkvormen

  • Rollenspel
  • Rolwissel
  • Hoefijzer
  • Carroussel
  • Regietheater
  • Energizers
  • Zelfstandig werken met deelnemers

Doelgroep

  • Leidinggevenden
  • Hoger management
  • Middenmanagement
  • 1e niveau management
  • Medewerkers
  • Studenten
  • Jongeren
  • Ouderen

Talen en dialecten

  • Nederlands

Opleiding

- WWLA - acteur m/v in het bedrijfsleven - 2010-2011