Ik ben een ondernemende professional met een persoonlijk, zelfbewuste, creatieve en daadkrachtige stijl van werken. Daarbij zoek ik altijd de verbinding met de ander. Reflecteren en van daaruit verder ontwikkelen is een tweede natuur.
Als trainingsacteur ben ik dienstbaar aan de trainer en help ik deelnemers om in de praktijk te oefenen wat ze eerder in theorie hebben geleerd. Vaak in de vorm van een gesprek, waarbij ik me laat leiden door wat de ander doet en zegt. Daardoor merkt de deelnemer ook direct, en later aan de hand van mijn constructieve feedback, wat wel werkt en wat niet. De deelnemer wordt zich op deze manier bewust van eigen patronen en wordt door mij uitgedaagd om nieuw gedrag te verkennen en alternatieven te onderzoeken.
Ik kan personages geloofwaardig neerzetten en beschik over een groot improvisatievermogen, mede dankzij mijn ruime ervaring met improvisatietheater. Ik verlies me echter niet in dit personage en houdt het leerdoel van de deelnemer scherp voor ogen. Mijn brede professionele achtergrond helpt mij hierbij.
Ik heb ervaring met feedbackgesprekken, verzuimgesprekken, verkoopgesprekken, agressie trainingen en assessments en werk daarbij met modellen en concepten zoals DISC, TA, het A-B-C-D Model, het Schakelmodel, de HR-matrix en Kernkwadranten. Vanuit mijn deskundigheid als dagvoorzitter kan ik, wanneer dat passend is, met de trainer meedenken over effectieve werkvormen.
Daarnaast heb ik me de afgelopen jaren verdiept in systemisch werken en deelgenomen aan een groot aantal familieopstellingen. Ook dit heeft voor mij toegevoegde waarde tijdens mijn werk als trainingsacteur.