Jacques-Hein Vermolen

Als professioneel TRAININGSACTEUR nodig ik jou uit om in een training in 'beweging' te komen om jouw leerdoel te halen in oefeningen en realistisch rollenspel.
Je ervaart wat jouw aanpak (gespreksstrategie) en (non) verbaal gedrag aan impact oplevert bij mij in de rol van bijvoorbeeld adviseur, klant, collega of 'baas'.
Door mijn feedback krijg je inzicht in het effect van jouw gedrag. Wat heb je bereikt? Wat ging 'goed' en wat kan 'beter'? Je krijgt terug:
1. welke indruk jij met jouw strategie en houding en gedrag op mij maakt (wat denk ik)?;
2. wat jouw gedrag met mij doet (wat voel ik)?;
3. wat het effect (gevolg) is van jouw aanpak: wil ik (per se) in gesprek blijven of haak ik definitief af?;
4. wat al goed gaat en …wat beter kan.

Als ASSESSMENTACTEUR (onderdeel van een assessment centre) sta ik voor de uitdaging de deelnemer op het vlak van 'denken, voelen en kracht' verschillende niveaus van moeilijkheid aan te bieden (psychologische platforms) en darmee de kans te geven te laten zien in welke mate hij (m/v)  de door de opdrachtgever gewenste competenties in huis heeft. Hoe strategisch en communicatief gaat de degene die 'getest' wordt met mijn gedrag om? Waartoe is hij in staat? 

Competenties
Competenties zijn eigenschappen van 'gedrag' en liggen op het terrein van: kennis, vaardigheden, waarden en normen, motivatie en ambitie, persoonlijke kwaliteiten en aanleg & intelligentie. Belangrijke competenties zijn: initiatief nemen, gestructureerd werken, succesvol samenwerken, resultaatgericht werken, empathisch-, analytisch- en coachend- vermogen en commerciele vaardigheden.

Ik voel extra verantwoordelijkheid voor het goed uitvoeren van mijn werk omdat ik door mijn spel mede bepaal of iemand wordt ‘aangenomen‘ door een werkgever, of niet. Of: is iemand wel of niet klaar voor een volgende stap in het bedrijf waar hij werkt?

Denken, voelen en kracht...Ik doe dat aanbieden van 'platforms' aan de kandidaat door in rollenspellen de kandidaten de gelegenheid te geven – in afnemend moeilijkheidsniveau- die competenties te laten zien aan de bijzittende psycholoog. Ik koppel na afloop aan de psycholoog terug wat mijn indruk is van deze kandidaat.

Als PRESENTATIE-TRAINER geef ik (korte) workshops (broodje pitch) en (langere) trainingen in Netwerken & Presentatie/Elevator Pitch.
Op basis van een intakegesprek maak ik een kort of langer (mid) dagprogramma waarin ik zakelijke (mkb) professionals en werkzoekenden help zichzelf effectiever te presenteren, zodat ze nooit meer met hun mond vol tanden staan.

Deelnemers leren in 3 stappen te presenteren wie ze zijn, wat ze doen en hoe ze het beste hun toegevoegde waarde communiceren.

Stap 1: theorie; stap 2: schrijven van een pitch op basis van een redactionele format; stap 3: oefenen van het netwerkgesprek en de pitch.

Of het nou gaat om de presentatie van plan op een vergadering, een sollicitatie (baan of vrijwilligerswerk) of een zakelijke deal, na de training ben jij in staat:
-tijdens het netwerkgesprek te achterhalen wat de belangrijkste problemen en verlangens zijn van je gesprekspartner;
-aan te sluiten met jou onderscheidende dienstverlening/ product bij de behoeften van de collega’s, potentiële werkgever, organisatie of klant;
- en duidelijk te maken wat dat ‘fixen van de issues’ en het ‘invullen van die verlangens’ mogelijk oplevert voor die ander. Bijvoorbeeld: efficiëntere organisatie, meer leads/omzet, minder stress of financiële risico's.
Kortom: je maakt duidelijk dat je met jouw dienst/product toegevoegde waarde levert aan je 'klant'.
De kans dat je een gerichte vervolgafspraak maakt is groter.

Als THEATER- EN FILMACTEUR vind ik het geweldig om het publiek een 'dramatisch cadeautje' te geven. In een rol te kruipen' en die personage op toneel of voor de camera zo geloofwaardig neer te zetten dat je als toeschouwer er wat van leert en/of er emotioneel door wordt geraakt.

Geïnteresseerd? Ik hoor het graag!

M +31 6 53 650 776
E Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
I www.jacques-hein.nl