Aad Spee
Oefenmens naar zelfvertrouwen. Stilstaan om in beweging te komen.

-
Haarlem
-
9 mrt 1961 (64 jaar)
Al dertig jaar acteur en communicatie trainer.
Ik kan tijdens trainingen nieuwe inzichten creeeren bij deelnemers maar ik ben niet de oplossing. De oplossing zit altijd binnen in de deelnemer. We geloven het vaak niet maar de kracht is er allang. We hoeven hem alleen maar te onthullen. Daar is een acteur bij nodig. Ervarend leren. Een rijke en effectieve manier van leren.
Ik kan tijdens trainingen nieuwe inzichten creeeren bij deelnemers maar ik ben niet de oplossing. De oplossing zit altijd binnen in de deelnemer. We geloven het vaak niet maar de kracht is er allang. We hoeven hem alleen maar te onthullen. Daar is een acteur bij nodig. Ervarend leren. Een rijke en effectieve manier van leren.
Werkzaamheden
Branche
- Zorg
- Overheid
- Onderwijs
- Profit/bedrijfsleven
- Vrijwilligersorganisaties
- Facilitaire dienstverlening en ICT
- Financiële dienstverlening
- Juridische, administratieve en fiscale dienstverlening
- Persoonlijke dienstverlening
- Detailhandel, groothandel en ambachten
- Horeca, recreatie en catering
- Kunst, cultuur en media
- Advies-, onderzoeks- en communicatiebureaus
- Bouwnijverheid
- Vervoer
- Industrie
- Agrarische sector
- Justitie
- Politie
Werkterrein
- Training
- Coaching
- Assessment
- E-learning
Kennis van modellen
- STARR
- LSD
- Communicatieniveaus
- Roos van Leary
- Kernkwadranten
- Situationeel leidinggeven
- 4 G’s van feedback
- ABC agressie
- ABCD agressie
- Belbin
- DISC
- Frustratie & agressie
- Insights Discovery
- Kolb
- RET
- Slechtnieuws
- SMART
- Thomas-Kilmann model
- Transactionele analyse
- Zelfcontrole
Werkvormen
- Rollenspel
- Rolwissel
- Hoefijzer
- Carroussel
- Regietheater
- Spiegeltheater
- Bedrijfstheater
- Energizers
- Zelfstandig werken met deelnemers
Doelgroep
- Topniveau
- Leidinggevenden
- Hoger management
- Middenmanagement
- 1e niveau management
- Medewerkers
- Studenten
- Jongeren
- Ouderen
Talen en dialecten
- Nederlands