Zaterdag 9 juli organiseerde de NVvT de workshop stijlen carrousel onder de bezielende leiding van Hugo vos en Ida van de Lagemaat. Berdine Segers was onze gastvrouw.
In 5 workshops werden de deelnemers Daisy, Amarens, Dieuwke, Sophie, Mireille , Monique en ik meegenomen in de kleurrijke wereld die aansloot bij verschillende modellen zoals DISC, Communicatie stijlen en Insights.
Na een hartelijk welkom werd gestart met een klein onderzoek waardoor vastgesteld werd of ieder van ons meer mens- of meer taakgericht was. T was niet verrassend dat de weegschaal naar de eerste uitsloeg. Meteen daarna startte Hugo ( met een scherpe blik van Ida ) met een korte algemene inleiding over de kleuren. We zouden gaan DOEN vandaag!
Heel verhelderend was het verhaal over de 3 KNOPPEN : RIATIO GEDRAG EN EMOTIE. Wij kunnen als trainingsacteurs tijdens het spel bewust aan een van deze knoppen draaien. Zo je wilt kan t zachter of harder en in beide gevallen zullen de andere twee knoppen dan vanzelf meedraaien. Dat gegeven zouden we gaan onderzoeken in de 4 workshops die zouden volgen en je raadt het al….voor elke kleur één.
Maar even terug naar het algemene deel.
Tijdens deze eerste workshop werden de taak/ mensgerichtheid en ruimte geven/ nemen heel duidelijk zichtbaar door 3 uitgespeelde casussen van de deelnemers. De simpele opdracht “zorg dat de stoelen in een rij komen te staan” ( met op het kaartje uiteraard de opdracht dat de 2 deelnemers al of niet de ruimte in moest nemen ) gaven de observerende toeschouwers in één klap een helder beeld van t aspect ruimte geven / nemen. En…..Zo konden we ook via twee demonstratie casussen meteen t verschil in taak en mensgerichtheid zien. Waar zit m dat nou precies in? Wat nemen we waar bij degene die speelt? Wat doen zij, wat zeggen zij of wat zeggen ze niet?
Wat erg leuk was dat de interactie tussen Hugo en Ida een prachtig voorbeeld opleverde. Hoe de communicatie verloopt tussen twee mensen met totaal verschillende voorkeurs- ( want dat is t , we hebben uiteraard alle kleuren in meerdere of mindere mate in ons ) kleuren werd prachtig zichtbaar tijdens hun interactie op dat moment en het verhaal van Hugo over hun samenwerking ( en wat daaraan vooraf was gegaan ).
Daarna volgden in twee kleine groepen vier workshops. Twee o.l.v. Hugo en twee o.l.v. Ida. ( degene die hen kennen mogen raden welke kleuren zij voor hun rekening namen ( - : .
Het was tijdens deze vier workshops erg leuk om met elkaar te spelen. Zet een aantal trainingsacteurs bij elkaar in een rode, blauwe, groene of gele kamer en ze gaan lekker los.
We bedachten welke beroepen bij elke kleur zou kunnen passen en we speelden casussen met verschillende kleuren, waarbij de observanten weer steeds konden letten op het gedrag van de speler met de kleur die op dat moment centraal stond. En natuurlijk hebben we ervaren en gezien hoe het werkt als we aan die drie bovengenoemde knoppen draaien in het spel. Tot slot konden we ook weer duidelijk aan Hugo en Ida zien hoe het werkt als zij volgens hun voorkeurskleuren met ons aan de slag gingen. T maakte alle vier de workshops boeiend en na een best intensieve dag ging iedereen geïnspireerd naar huis.
Dank NVvT en gastvrouw Berdine en in het bijzonder Hugo en Ida ( Ik zou zeggen….ga zo door! )
Leonie van Dijk