Secure BaseTrainer Dennis Vrooland, hostess Judith Schut.Dinsdag 7 februari 2023 hebben we met een mooie groep online deelnemers uitleg gekregen en mogen nadenken over en oefenen met het werken op basis van Secure Base. Een beknopt verslag, met de dooddoener, je had erbij moeten wezen :).Werken vanuit het Secure Base gedachtengoed staat heel simpel uitgelegd voor mensen vanuit een veilige basis uitnodigingen om uitdagingen aan te gaan. Jij als acteur hoort de secure base te zijn,een veilige basis creëren waardoor de cursist kan en durft te delen, leren, en uitdagingen aan te gaan.Doormiddel van de begrippen Caring en Daring.Voorbeelden vanCaring: Daring:- aanwezig zijn - uitdagingen meegeven- luisteren - grenzen stellen- vragen stellen - actie- veiligheid bieden - inspireren- zorg verschaffen - fouten maken magMooi voorbeeld uit het boek Dare to Care van George Kohlrieser:Bij klimmen is er vaak een zekeraar, deze heeft een touw vast waarmee hij de klimmer in het geval van een misstap verzekerd dat deze niet naar beneden stort. Door die gegeven zekerheid kan de zekeraar deKlimmer uitnodigen de uitdaging om hoger te gaan dan hij eigenlijk zou durven aan te gaan, de klimmer is immers in veilige handen.De trainingsacteur is in dit voorbeeld de zekeraar.We hebben in kleine groepen gesproken over hoe we zelf als trainingsacteur werken aan de hand van door Dennis gestelde vragen, hierdoor nadenkend over het inzetten van de caring en daring kant.Hoe heet je de groep welkom maar ook hoe heet je jezelf welkom. Wat ben je meer zelf voor acteur/persoon, zit je meer op de caring of meer op de daring kant. Welke kant is het belangrijkste in een training?(Spoiler beide even belangrijk) Wel is het zo dat het met de caring kant eerst goed moet zitten (het moet tenslotte wel duidelijk zijn dat jij en het touw wat je aanreikt sterk genoeg zijn) voor je de daring kant op kan gaan.Wat is voor jou persoonlijk je secure base? (Dat kan echt van alles zijn, personen, plaatsen, gebeurtenissen etc.) Wat zijn voor jou de lastigste personen om mee te werken. Allemaal stof die voor mooie discussies en herkenning leiden, helaaswas de klok onverbiddelijk, en werden na het afgesproken tijdslimit terug gezet in de grote groep. Daar volgde gelukkig dan wel een nuttige nabespreking van de bevindingen in de kleine groepjes.Psychologische veiligheid: Het grootste leerrendement zit daar waar er sprake is van veel caring waardoor er ruimte is voor veel daring, daar kunnen mensen te excelleren.Als eindopdracht, ipv een evaluatie formulier, gingen we in tweetallen uiteen. Daar moest je de ander twee zinnen vertellen als feedback, vraag 1: Wat is jou positieve person effect op mij? en vraag 2: wat is jou negatieve person effect op mij? Dat is best een intense oefening, maar de antwoorden zijn heel waardevol en zeggen meer dan de cijfers die vaak als score gegeven worden. In het geval van vanavond was er nog de handicap dat heel veel elkaar niet of nauwelijks kenden.Al met al een zeer boeiende avond, de 2 uur was zo om, mede door de beeldende en boeiende uitleg van Dennis, maar ook zeker het praten in kleine groepen met collega’s, ervaring delen en uitwisselen, vond ik zeer waardevol.